Formation : Accompagnement Professionnel des Profils Atypiques
En transition professionnelle et bilan de compétences
Octobre à Décembre 2026 : entrées permanentes
Une nouvelle fenêtre de tolérance
Apprenez à accompagner les profils atypiques.
Développez une nouvelle spécialité pour révéler les talents de
ces profils uniques.
Format
E-learning + supervision individuelle & collective
durée moyenne
environ 2 mois, selon votre rythme
prérequis
Aucun prérequis n'est demandé
Ce n'est pas
• Cette formation ne prétend pas faire de vous un·e expert·e des profils atypiques : seule la pratique, l’expérience et la supervision permettent d’affiner progressivement cette compétence.
• Elle n’impose pas une méthode stéréotypée, mais propose des repères pour ajuster votre posture aux singularités rencontrées.
• Elle ne vise pas à former au coaching ou à la transition professionnelle : elle s’adresse à des professionnels déjà engagés dans l’accompagnement, qui souhaitent mieux intégrer les fonctionnements atypiques dans leur pratique.
• Elle n’est pas une boîte à outils miracle, mais un espace de clarification, de discernement et de professionnalisation pour accompagner les profils atypiques avec plus de justesse.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux :
• consultants en transition professionnelle, CEP, ou coachs souhaitant enrichir
leur approche pour les profils neurodivergents, surdoués ou hypersensibles.
• professionnels RH impliqués dans le développement des talents, notamment
pour les personnes HPI et/ou atypiques.
• thérapeutes en quête d’outils concrets pour accompagner la douance dans un
cadre professionnel.
Objectifs opérationnels
1. Identifier les spécificités des profils atypiques afin de recueillir leur demande de manière ajustée et sécurisante.
2. Construire des accompagnements fondés sur leurs ressources pour révéler leurs compétences, leurs talents et leur singularité professionnelle.
3. Repérer les points de vigilance afin de soutenir leur orientation, leur évolution ou leur intégration professionnelle.
4. Clarifier les limites entre coaching, accompagnement professionnel et thérapie pour maintenir une posture éthique, adaptée et respectueuse des besoins spécifiques.
Pourquoi cette formation ?
Accompagner des personnes en situation de douance, qu’il s’agisse de profils HPI,
hypersensibles ou neuroatypiques, nécessite connaissance et compréhension des
différents modes de fonctionnement tout en respectant le cadre de la prestation et celui
de sa déontologie.
Formatrice et coach en transitions professionnelles depuis 2014, j’ai formé et supervisé
de nombreux consultants en gestion de carrière. Vous bénéficierez d’outils éprouvés
auprès de bénéficiaires, et d’une pédagogie ancrée dans la pratique.
Programme
Objectif pédagogique : identifier les notions clés de neurodiversité, neurodivergence, atypie et douance afin d’introduire le paradigme et de disposer d’une compréhension commune.
Objectif pédagogique : accompagner les profils hautement sensibles afin d’élargir progressivement leur fenêtre de tolérance dans leur évolution professionnelle.
Objectif pédagogique : clarifier sa déontologique pour poser et maintenir un cadre d’intervention sécurisé : ni expert, ni psychothérapeute.
Objectif pédagogique : intégrer le fonctionnement TDAH dans les choix d’orientation ou d’évolution pour soutenir une décision professionnelle éclairée et ajustée.
Objectif pédagogique : accompagner les profils autistes de haut niveau dans les situations de changement et de mobilité professionnelle pour favoriser une transition plus sereine.
Accompagnez pour réussir sereinement les transitions
professionnelles d’un profil autiste sans déficience intellectuelle.
Ce qui vous différencie après cette formation
- Vous gagnez en légitimité : vous osez accompagner les profils atypiques avec un cadre clair, sans confusion de posture.
- Vous sécurisez vos accompagnements : vous repérez plus vite les besoins, les limites, les ressources.
- Vous accompagnez avec plus de justesse : vous adaptez votre rythme, vos questions et vos outils aux fonctionnements atypiques
- Vous développez une expertise différenciante : vous renforcez votre place auprès des publics atypiques en RH, coaching, orientation ou bilan de compétences et transition professionnelle.
Planning et organisation
période
Formation en toute autonomie
durée
7 modules durant environ 1.15h chacun – soit 8h45 de contenu
travail personnel
6 heures
l'Accompagnement personnalisé comprend
* Individuel : 2 heures de supervision
* Collectif : 7 ateliers de codéveloppement
La partie e-learning comprend
* 7 modules enregistrés en vidéo + audio + transcription écrite
* Le support des outils travaillés en cours à transposer dans votre activité
Evaluation des acquis :
* Quiz pédagogiques pour chaque module
Accompagnement facultatif d'un bénéficiaire
Pour optimiser votre pratique, prévoir l’accompagnement d’un bénéficiaire atypique
afin de réaliser son bilan de carrière. Non obligatoire.
accueil
Accessibilité au public en situation de handicap
votre formatrice
Peggy Scholtz
Evaluation
Evaluation de la satisfaction
Tarifs et financements
Délais d’accès : 24h/48h
Financement personnel : 1100 € net.
Financement entreprise : 1 500 € net.
Formation éligible Plans de développement des compétences.
Financement : Personnel réglable avec possibilité de régler en 1 ou 3 fois.
Prise en charge: Cette formation n’est pas être prise en charge dans le cadre de votre CPF ou d’un OPCA (Qualiopi). Toutefois, certaines entreprises acceptent de prendre en charge cette formation pour leur employé dans le cadre de leur plan de formation.
N’hésitez pas à faire la démarche auprès de votre hiérarchie.
Modalités
– Accès à la plateforme e-learning pour les modules
– Documents supports de formation projetés
– Mise à disposition en ligne des documents supports
– Supports d’activités à transposer dans votre activité
– Une hot line (tel ou mail) durant 2 mois à partir de l’achat de la formation
Avant le début de votre formation, nous veillons à ce qu’elle soit accessible à tous,
notamment aux personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
Un référent handicap est à votre disposition à l’adresse contact@peggyscholtz.com
pour identifier et mettre en place les aménagements nécessaires, afin de favoriser la
réussite de votre formation.