Déontologie

Mon accompagnement repose sur un cadre déontologique, au service de la qualité de la relation et de la sécurité des personnes accompagnées.

J’adhère au code de déontologie de la EMCC (European Mentoring and Coaching Council) pour ma pratique du coaching, ainsi qu’au code de déontologie de l’IFAS pour ma pratique de la Gestalt.

Cette déontologie guide ma posture professionnelle, précise les limites de mon intervention et constitue un cadre de référence essentiel afin d’offrir un espace respectueux, sécurisé et ajusté à chaque personne accompagnée.
Ainsi, chaque accompagnement s’inscrit dans une relation de confiance, respectueuse de la singularité, du rythme et du parcours. Le cadre et les modalités sont posés avec clarté dès le départ, afin de soutenir une relation équilibrée, dans laquelle la confidentialité et le respect sont pleinement garantis.

Je suis également engagée dans une supervision régulière, distincte pour chacune de mes pratiques. La supervision fait partie intégrante de mon engagement déontologique : elle permet un regard extérieur, une réflexion continue sur ma posture et contribue à maintenir un accompagnement éthique, responsable et de qualité.

La charte de déontologie complète est disponible en téléchargement ci-dessous.

Ma pratique de la Gestalt-thérapie s’inscrit dans un cadre déontologique précis, fondé sur le respect de la personne, de son rythme et de son autonomie.

Elle repose sur une relation d’accompagnement claire, confidentielle et sécurisée, dans laquelle la responsabilité, la bienveillance et la non-ingérence sont centrales.

Je veille à exercer dans le respect des limites de ma pratique, à m’inscrire dans une démarche de supervision et de formation continue, et à orienter la personne vers d’autres professionnels lorsque cela s’avère nécessaire.

Au-delà de mes accompagnements, je m’inscris dans une démarche d’engagement professionnel et humain en lien avec mes valeurs et ma pratique. Je choisis de m’impliquer au sein de réseaux et de communautés qui œuvrent pour une meilleure compréhension des singularités, le respect des parcours individuels et le développement d’accompagnements éthiques et ajustés.

Je suis notamment engagée au sein de différents réseaux spécialisés autour des profils atypiques et de la douance, qui nourrissent ma réflexion, ma posture et mes pratiques professionnelles, et me permettent de rester en lien avec des dynamiques collectives et des référentiels partagés.