Une de ces situations vous parle
Vous intégrez un nouveau poste
Vous avez besoin de prendre une décision quant à une proposition de poste
Vous souhaitez mettre à jour vos supports de recherche d’emploi
Vous êtes face à une situation de blocage en terme de gestion de carrière
Vous vous interrogez sur un éventuel changement de filière : Expert vs Manager
Vous souhaitez clarifier votre posture sur l’un des thèmes suivants : Lâcher Prise/Manager les talents/Délégation
Et si l'on fait ce bout de chemin ensemble ...
votre accompagnement vous permettra de...
- Prendre conscience de vos problématiques et vos besoins
- Déterminer votre objectif
- Identifier vos ressources et lever vos points de blocage
- Le volet formation du Train coaching® vous apportera les outils pour y arriver
En toute bienveillance et sans complaisance, je serai la garante du process et des outils les mieux adaptés à votre situation
Le Programme
- Etape 1. Déterminer l'objectif de coaching
- Etape 2. Identifier les ressources
- Etape 3. Lever les points de blocages
- Etape 4. Déterminer une stratégie
- Etape 5. Construire un plan d'action
Les outils
- Entretiens Train coaching® en visio
- Nombre de séances à déterminer ensemble
- Mises en situation en inter-séances
- Au choix une connexion : Zoom, teams, Google meet
Le meilleur de vos serviteurs est celui qui ne cherche pas à entendre de vous ce qu'il souhaite, mais à souhaiter ce qu'il a entendu" - Saint Augustin
Bonus
Un rendez-vous de suivi à 2 mois
Nombre de séances
3 à 8 séances selon l'objectif
Durée
1h15 à 1h30 /séance
Période
2 mois
Prix
105€ net la séance
PROCESS D'ACCOMPAGNEMENT
1
Appel découverte
Faire connaissance
Clarifier vos attentes
Répondre aux questions
Détailler le programme idéal
Tester notre potentiel d’alliance de travail 🙂
2
Suivi & coaching
Contractualiser notre relation
1 Entretien visio par semaine (sauf congés)
Accès à mon agenda Calendly pour choisir votre créneau
Travail guidé de développement personnel inter-séance
Accès aux supports via une plateforme d’échange
3
FINALISER
RDV de fin d’accompagnement
Derniers conseils
Fixer une date pour l’entretien de suivi
4
Bonus
Un entretien de suivi à 2 mois
Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux... Les mots doux...
Armelle
Responsable service
Ce travail m’a accompagnée dans une prise de poste que j’appréhendais du fait à la fois de l’ampleur du poste par rapport à mes expériences antérieures et du fait d’un échec douloureux vécu dans un poste précédent et qui m’avait conduit à démissionner et à me confiner dans un sentiment d’incapacité.
Il m’ a permis d’aborder cette prise de poste de façon assez sereine en sachant que je disposais d’un espace d’échanges qui me permettait d’interroger les situations que je rencontrais en les confrontant à ce que je commence à connaître de mes limites et de mes difficultés managériales. Et de tester de manière pragmatique des solutions en me fixant des objectifs modérés et atteignables qui m’obligeaient simplement à faire un pas dans la direction souhaitée. Et de vérifier ainsi que j’obtenais de petites victoires.
J’ai l’impression d’avoir dépassé la crainte ressentie en prenant ces nouvelles fonctions et d’avoir pris le réflexe de m’appuyer réellement sur ce que je sais faire et de tester de nouvelles manières de me conduire.
J’ai la surprise de voir que j’ai changé ou du moins peut-être changé de focale et de perspective dans ma façon de gérer des projets et de manager une équipe. Un petit pas de côté un peu indiscernable mais qui change beaucoup au quotidien et qui m’a redonné confiance.
Elodie
Manager
J’ai 36 ans et je suis cadre commerciale dans une grande entreprise pour laquelle je travaille depuis plusieurs années. Etant arrivée à la fin d’un cycle professionnel, j’ai souhaité faire un bilan de compétences.
J’ai donc fait appel à Peggy Scholtz pour réaliser ce bilan et je l’ai tout d’abord choisi pour les valeurs et l’orientation proposée, à savoir les carrières féminines, notamment sur des postes à responsabilités. Par ailleurs le parcours professionnel de Peggy lui permet d’avoir une vision globale du monde l’entreprise et du monde du travail en général avec un focus sur les dimensions ressources humaines, employabilité et gestion de carrières. Et c’est exactement ce que je recherchais en réalisant mon bilan de compétences.
Son écoute, sa disponibilité, son expérience et sa psychologie sont des atouts. Madame Scholtz m’a aidé à faire un point sur ma carrière professionnelle en trouvant les axes de développement de mon employabilité et surtout elle m’a donné donner envie de m’investir dans la formation que je suis actuellement.
A la fin de mon bilan, je suis repartie motivée, sûre de moi avec une vision plus claire de mon avenir professionnel et elle a su mettre en valeur mes compétences, c’est pourquoi j’ai été ravie d’être accompagnée par Madame Scholtz tout au long de mon bilan.
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La durée d’un coaching dépend du nombre de séances définies à l’origine, au regard de l’objectif du coaching.
Il est important de circonscrire le temps d’un accompagnement afin de garder la dynamique du coaching. L’accompagnement doit également s’inscrire dans votre rythme de vie. Une période d’environ 2 mois est d’usage.
Bien entendu, vous êtes en période de questionnement. Donc, il est important de vérifier l’adéquation entre votre besoin et la prestation qui peut y répondre. C’est l’objectif de l' »Appel Découverte ».
Nous aurons le temps d’échanger sur votre situation professionnelle et déterminer :
- si l’une de mes prestations peut répondre à votre besoin
- poser toutes vos questions autour des accompagnements
- vérifier si vous vous sentez en confiance et êtes prêt à vous engager et travailler avec moi
- dans le cas où mes prestations ne répondent pas à vos attentes, je pourrai vous recommander des collègues avec d’autres spécificités
Chaque séance de coaching coûte 105€.
Chaque séance est réglée au préalable, par virement bancaire.
Pour les entretiens nous pourrons utiliser à votre convenance : Zoom, Skype, Google meet.
Pour échanger les supports nous pourrons utiliser : Dropbox, Notion, Drive ou, tout simplement, l’email.
Pas de panique ! Nous pouvons convenir d’un RDV découverte pour en parler autour d’un Fika (pause café en Suède). Je vous guiderai vers l’offre la plus adaptée à vos besoins et à votre objectif. Nous aurons 45 minutes pour clarifier cela.
Non, car les prix ont été calculés pour être les plus justes pour vous comme pour moi 🙂
Je ne cherche pas à être accessible à tout le monde mais à réaliser un accompagnement sur mesure.
C’est tout à fait compréhensible ! C’est difficile de partager sa situation avec quelqu’un d’autre… Mais sachez que mon accompagnement est confidentiel, bienveillant et sans jugement, et que vous restez seul-e maître de votre situation. Et tout cela en cohérence avec la Déontologie du coaching.
Pour des raisons d’organisation, je propose exclusivement des RDV en visio. Mais notre collaboration n’en sera pas moins humaine et riche !
Si vous êtes proche de chez moi, c’est-à-dire en Suède, là nous pourrons nous retrouver dans un café 🙂
C’est tout à fait possible, je vous propose d’en parler lors d’un RDV découverte. Si vous préférez, envoyez-moi une mail. Ensuite, je vous envoie un devis en ligne.
Je propose systématiquement un RDV découverte pour vérifier que je suis la bonne personne pour vous aider.
Ensuite, je vous envoie un contrat que vous pouvez signer en ligne.
Dès que la première séance est réglée, je considère que l’accompagnement est commencé !
Au cours de votre accompagnement, vous aurez accès à mon agenda (Calendly) pour choisir le créneau qui vous convient et à votre espace client-e. Et c’est parti !!
Je propose systématiquement un RDV découverte pour vérifier que je suis la bonne personne pour vous aider.
Ensuite, je vous envoie un contrat que vous pouvez signer en ligne.
Dès que la première séance est réglée, je considère que l’accompagnement est commencé !
Au cours de votre accompagnement, vous aurez accès à mon agenda (Calendly) pour choisir le créneau qui vous convient et à votre espace client-e. Et c’est parti !!
Conditions d’annulation
- pour une annulation le jour de l’intervention planifiée : la séance est due
